EPS-95 पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी! पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी

EPS 95 Hike Update: EPS-95 पेंशनधारकों के लिए अच्छी खबर है। सरकार EPS-95 पेंशन में बढ़ोतरी पर विचार कर रही है। पेंशनधारकों की लंबे समय से चली आ रही मांग पर सरकार गंभीरता से विचार कर रही है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने हाल ही में EPS-95 पेंशनधारकों के प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की और उनकी मांगों पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करने का आश्वासन दिया है।

EPS-95 पेंशनधारक लंबे समय से न्यूनतम पेंशन राशि में वृद्धि की मांग कर रहे हैं। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये प्रति माह है, जिसे बढ़ाकर 7,500 रुपये प्रति माह करने की मांग की जा रही है। इसके साथ ही महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनधारक व उनके जीवनसाथी के लिए मुफ्त चिकित्सा सुविधा की भी मांग की जा रही है।

EPS-95 Pension Scheme क्या है?

EPS-95 या Employees’ Pension Scheme 1995 कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा संचालित एक पेंशन योजना है। यह योजना निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए शुरू की गई थी।

EPS-95 Pension Scheme की मुख्य विशेषताएं

विशेषता	विवरण
लॉन्च वर्ष	1995
संचालन	EPFO द्वारा
न्यूनतम पेंशन	1,000 रुपये प्रति माह (2014 से)
योगदान	कर्मचारी के मूल वेतन का 8.33%
पात्रता	10 वर्ष का न्यूनतम योगदान
पेंशन आरंभ	58 वर्ष की आयु से
लाभार्थी	78 लाख से अधिक पेंशनधारक

EPS-95 Pension Hike की मांग

EPS-95 पेंशनधारक पिछले 7-8 वर्षों से न्यूनतम पेंशन राशि में वृद्धि की मांग कर रहे हैं। उनकी प्रमुख मांगें हैं:

• न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये से बढ़ाकर 7,500 रुपये प्रति माह करना
• महंगाई भत्ता (DA) देना
• पेंशनधारक और उनके जीवनसाथी के लिए मुफ्त चिकित्सा सुविधा

वित्त मंत्री से मुलाकात

10 जनवरी 2025 को EPS-95 पेंशनधारकों के प्रतिनिधिमंडल ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से मुलाकात की। इस मुलाकात में:

• पेंशनधारकों ने अपनी मांगों को रखा
• वित्त मंत्री ने मांगों पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करने का आश्वासन दिया
• बजट 2025-26 में इन मांगों पर विचार किए जाने की संभावना जताई गई

Trade Unions की मांग

ट्रेड यूनियनों ने भी EPS-95 पेंशन में वृद्धि की मांग की है, लेकिन उनकी मांग पेंशनधारकों से अलग है:

• न्यूनतम पेंशन 5,000 रुपये प्रति माह करने की मांग
• 8वें वेतन आयोग का गठन
• अमीरों पर अतिरिक्त 2% कर लगाने की मांग

EPS-95 Pension Hike के संभावित लाभ

यदि सरकार EPS-95 पेंशन में वृद्धि करती है, तो इसके निम्नलिखित लाभ हो सकते हैं:

• पेंशनधारकों की आर्थिक स्थिति में सुधार
• बुजुर्गों को बेहतर जीवन स्तर
• महंगाई से राहत
• स्वास्थ्य सेवाओं तक बेहतर पहुंच

Centralized Pension Payment System (CPPS)

1 जनवरी 2025 से EPFO ने Centralized Pension Payment System (CPPS) लागू किया है। इसके प्रमुख फायदे हैं:

• पेंशनधारक देश के किसी भी बैंक से पेंशन निकाल सकते हैं
• पेंशन भुगतान में आसानी
• Pension Payment Order (PPO) ट्रांसफर की जरूरत नहीं
• 78 लाख से अधिक पेंशनधारकों को लाभ

EPS-95 Pension Scheme में योगदान

EPS-95 में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं:

• कर्मचारी: मूल वेतन का 12% EPF में
• नियोक्ता: 12% में से 8.33% EPS में और 3.67% EPF में

EPS-95 Pension Calculation

EPS-95 पेंशन की गणना निम्नलिखित फॉर्मूले से की जाती है:

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पेंशन = (पेंशनयोग्य वेतन x पेंशनयोग्य सेवा) / 70

यहां:

• पेंशनयोग्य वेतन: अंतिम 12 माह का औसत मूल वेतन (अधिकतम 15,000 रुपये)
• पेंशनयोग्य सेवा: EPS में योगदान के वर्ष (अधिकतम 35 वर्ष)

EPS-95 Pension Scheme के लाभ

EPS-95 योजना के प्रमुख लाभ हैं:

• सेवानिवृत्ति पेंशन
• विकलांगता पेंशन
• विधवा/विधुर पेंशन
• बच्चों के लिए पेंशन
• नामांकित व्यक्ति के लिए पेंशन

EPS-95 Pension Hike की चुनौतियां

पेंशन वृद्धि के मार्ग में कुछ चुनौतियां हैं:

• वित्तीय बोझ
• EPFO की वित्तीय स्थिरता
• अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाओं पर प्रभाव
• लाभार्थियों की बड़ी संख्या

EPS-95 Pension Scheme का भविष्य

EPS-95 योजना के भविष्य में निम्नलिखित बदलाव हो सकते हैं:

• न्यूनतम पेंशन में वृद्धि
• डिजिटल भुगतान प्रणाली का विस्तार
• पेंशन फंड के निवेश में बदलाव
• नई सुविधाओं का समावेश

Disclaimer

यह लेख केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। EPS-95 पेंशन वृद्धि पर अंतिम निर्णय सरकार द्वारा लिया जाएगा। पेंशन वृद्धि की मांग वास्तविक है, लेकिन इसके कार्यान्वयन की पुष्टि अभी नहीं हुई है। किसी भी आधिकारिक घोषणा के लिए EPFO की वेबसाइट या सरकारी सूचनाओं का संदर्भ लें।